Le jeu en entreprise, tout le monde « y » gagne

By 17 mai 2016Jeu
jeu en entreprise

Renforcer l’esprit d’équipe avec un jeu en entreprise ou entreprendre une formation par le jeu, si vous n’y avez pas pensé, il est temps d’y réfléchir.

Un adage romain disait « panem et circenses » qui voulait dire « pain et jeux du cirque » et bien souvent traduit par « du pain et des jeux ». Cette expression était utilisée pour dénoncer les empereurs romains qui abusaient de la crédulité du peuple en leur distribuant du pain et en organisant des jeux dans le but de les flatter  pour s’accorder la bienveillance de l’opinion populaire.

L’expression « panem et circenses » est utilisée dans les temps modernes pour définir une société qui se laisse aller et et qui se suffit de pain et de jeux, soit de se nourrir et de se divertir sans se soucier de l’avenir de notre société.

Cependant, il s’est avéré que le jeu est une façon ludique d’apprendre et que des experts en ont prouvé son efficacité. Et ça marche depuis l’enfance avec des jeux d’explorations et de construction qui favorisent le développement physiologique, neurologique, psycho-socio-affectif et cognitif de l’enfant.

Le jeu, c’est tout ce qu’on fait sans y être obligé (Mark Twain, auteur des Aventure de Tom Sawyer)

Il existe également le business game qui est un outil pédagogique de type jeu de rôle. Les élèves regroupés en équipes gèrent des entreprises et apprennent les différents savoirs liés à l’entreprise. Je vous invite à découvrir les objectifs et principes pédagogiques sur Wikipedia.

En misant sur le jeu en entreprise, on favorise la communication entre collègues, l’esprit d’équipe et la bonne humeur. Par exemple, il est possible d’apprendre à mieux connaître l’entreprise, sa culture et son histoire et de faire plus ample connaissance avec ses collègues.

Restons tout de même vigilants à ne pas faire du « panem et circenses » ou que cela soit ainsi interprété.

A lire sur wikipedia : les game studies (les sciences du jeu)

Postez un commentaire


*